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¿Cómo reinventarse laboralmente? 8 consejos para alcanzar el éxito profesional

Reinventarse en lo laboral

Existen muchos momentos en la vida en los que se puede sentir la necesidad de cambiar de rumbo, de replantearse determinadas decisiones. Ciertamente, el trabajo no es la excepción a ello.

👉La reinvención laboral consiste en cambiar la forma de pensar, de sentir y, en consecuencia, de actuar respecto del destino profesional.

¡Precisamente para que descubras con una historia real el poder transformador de la reinvención laboral, te compartimos este episodio de Masters del Ecommerce con Pancho Mendiola!


✅ No obstante, pensar en hacer grandes cambios, cuando de trabajo se trata, puede resultar aterrador.

Por eso, a continuación, queremos hablar de qué implica reinventarse laboralmente y las mejores formas de hacerlo para alcanzar el éxito profesional.

  1. ¿Qué es la reinvención laboral?
  2. ¿Es posible reinventarse laboralmente después de los 40?
  3. 8 consejos para reinventarse y alcanzar el éxito profesional

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¿Qué es la reinvención laboral?

Cuando hablamos de reinventarse, estamos hablando de mucho más que cambiar de sector o de actividad laboral.

En este sentido, una de las claves del reciclaje profesional tiene que ver con salir de la zona de confort y decidir enfrentarse a aquello que no es lo conocido y que, por lo tanto, puede generar miedo o incomodidad en el principio.

Por lo general, el significado de reinventarse está vinculado a un cambio, shock o situación que funciona como detonante.

No es algo que las personas tiendan a hacer por gusto ni en los momentos de mayor comodidad, sino que suele estar relacionado con algo que ha generado insatisfacción y que ha despertado preguntas respecto de la propia vida.

Partiendo de aquí, podemos definir a la reinvención laboral como una acción de replanteamiento de la actividad y los objetivos profesionales, a raíz de una situación de disconformidad o de cambio de intereses.

Reinvención laboral

¿Es posible reinventarse laboralmente después de los 40?

Una de las dudas más frecuentes a la hora de pensar en la reinvención profesional tiene que ver con la edad. Son muchas las personas que consideran que hay edades adecuadas para cambiar de profesión o de actividad laboral.

No obstante, esta idea suele funcionar como un limitante que mantiene a las personas en un mismo lugar pese a su insatisfacción.

Más allá de la idea generalizada de que el cambio de trabajo o de profesión es algo al alcance solamente de los más jóvenes, son cada vez más las personas que deciden llevar a cabo un reciclaje profesional después de los 30 o 40 años.

Edad avanzada

Esto responde especialmente a un contexto en el que la idea de trabajar toda la vida para una misma empresa o en un mismo puesto está siendo dejada de lado, a la vez que existen cada vez más cursos y actividades formativas que se pueden realizar para adquirir nuevas herramientas profesionales.

Si bien es cierto que, a medida que los años pasan, se deben enfrentar distintos prejuicios y limitaciones en el mercado laboral, hoy en día las empresas empiezan a valorar cada vez más la experiencia y los conocimientos de las personas entre los 40 y 60 años.

➡️ De lo que se trata es de automotivarse, formarse en los cambios del mercado por el que se tiene interés y dar un tinte de actualidad a esa experiencia y conocimientos previos ⬅️

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8 consejos para reinventarse y alcanzar el éxito profesional

 Si se ha dejado de tener interés por la actividad profesional que se realiza, si se siente más presión que satisfacción por el ámbito de ejercicio o si el trabajo empieza a percibirse únicamente como una carga, puede ser momento de reinventarse.

¿Estás pensando cómo reinventarse profesionalmente? te damos algunos consejos a tener en cuenta para que puedas cambiar tu rumbo y alcanzar el éxito profesional.

✅ Conocerse a uno mismo

Una de las primeras claves para llevar a cabo la reinvención profesional es conocerse a uno mismo. Muchas veces, las personas son presas de la inercia de la vida diaria y empiezan a perder de vista qué es lo que realmente les interesa o les apasiona.

Esto se debe a que, en el trajín de la vida cotidiana, es posible perderse a uno mismo de vista y olvidar los propios intereses.

Por eso, es necesario dedicar tiempo a conocerse a uno mismo, reconocer los propios gustos y aquellas cosas por las que se tiene un gusto genuino.

✅ Pensar positivamente

Una limitación frecuente a la reinvención profesional se encuentra en el propio pensamiento negativo. Es decir, en enfocarse más en las ideas contrarias a la reinvención y el cambio y en los obstáculos que pueden aparecer.

A la hora de hacer un cambio tan importante como este, la automotivación es la principal aliada que una persona puede tener.

Es muy importante mantener la mente en positivo, ya que es lo que va a permitir disponibilidad de ideas para elegir los pasos a seguir y para mantenerse en el camino del cambio sin abandonar.

✅ Salir de la zona de confort

Si se quiere hacer un cambio a gran escala como es una reinvención profesional, es necesario atreverse a salir de la zona de confort.

Es decir, animarse a intentar algo nuevo e, incluso, si es lo que se desea, atreverse a introducirse en un rubro en el que no se ha estado antes.

zona de confort

Algo que hay que tener en cuenta es que el mantenimiento en la zona de confort tiende a funcionar como un limitante.

Es decir, es algo que hace a las personas permanecer en aquello que ya conocen, impidiendo el crecimiento intelectual o emocional vinculado a ello.

✅ Desarrollar un plan de acción

Un cambio como este no es algo que se da de un día para el otro o que sucede por sí sólo, sino que es necesario tomar diversas acciones para motorizarlo.

Por eso, dentro de las claves acerca de cómo reinventarse profesionalmente, debemos destacar el desarrollo de un plan de acción.

Este incorporará pasos a seguir acordes a tus necesidades para que el proceso sea visible y, por lo tanto, pueda llevarse a cabo y pueda dar motivación.

Existen diversas formas de desarrollar este plan de acción. Una de las más comunes es haciéndote preguntas tales como:

  • ¿Qué cambios quiero lograr?
  • ¿Qué es lo que me gustaría hacer?
  • ¿Qué necesito para desarrollar este cambio?
  • ¿Cuáles son mis metas y qué estrategias debo seguir para alcanzarlas?
  • ¿Qué hábitos necesito cambiar?

✅Cambiar hábitos negativos

Basándose en el plan de acción mencionado anteriormente, un punto importante en esta reinvención es el cambio de hábitos.

Es decir, dejar de lado aquellas costumbres que favorecen el mantenimiento en la zona de confort o que pueden ser perjudiciales para aquello que se quiere hacer.

Se trata de identificar y cambiar esos hábitos que no sólo no contribuyen a reinventarse profesionalmente sino que, además, pueden ser las propias cadenas que lo impidan.

Habitos negativos

✅ Dedicar tiempo a aprender

Hoy en día, es posible acceder a un amplio abanico de opciones de formación: presenciales, virtuales, cursos cortos, webinars, cursos de mayor duración, entre otras cosas. Las posibilidades de aprendizaje son cada vez más altas y variadas.

Lo que esto permite es que cualquier persona que desee cambiar su rumbo profesional pueda acceder a la formación necesaria para hacerlo.

Por esto, una de las recomendaciones consiste en ser constantes y abiertos con el aprendizaje para poder introducirse en el área en que se tiene interés.

✅ Aplicar el método Design Thinking

Este método lleva años aplicándose en distintas áreas y es algo que puede ser aprovechado por muchas personas que buscan reinventarse profesionalmente.

Es un método que consiste en seguir ciertos pasos básicos para alcanzar objetivos, pero no centrándose en el problema, sino en la persona que debe seguir ese camino.

✅ Buscar acompañamiento

Finalmente, la reinvención laboral no es algo que debas hacer necesariamente solo. A veces, estos cambios pueden ser difíciles de abordar por cuenta propia.

Buscar acompañamiento

Por eso, por un lado, se recomienda comentar esta decisión a los seres queridos para poder contar con su apoyo y acompañamiento en los momentos que puedan ser difíciles.

Pero, además, es posible acudir a un mentor que pueda servir de guía y orientación, como así también de sostén para alcanzar el éxito profesional.


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¿Quieres reinventarte profesionalmente? Respondemos a algunas preguntas frecuentes en este sentido.

¿Qué rol cumple el cambio de mentalidad en la reinvención profesional?

Reinventarse profesionalmente es algo que puede encontrar ciertos obstáculos, especialmente miedos o prejuicios vinculados a estos cambios.
Por eso, la forma en que se aborden estas dificultades mentalmente tiene un rol muy importante. Es la mentalidad positiva respecto del cambio lo que permitirá tener fuerzas para convertir las visualizaciones en realidad.

¿Es posible reinventarse después de los 40 años?

La respuesta es sí. Distinto a lo que podría pensarse, son muchos los casos en los que las personas, a partir de los 45 o 50 años, empiezan a sentir la necesidad de un cambio.
Aunque puede requerir algo de esfuerzo, muchos sectores valoran la experiencia y conocimientos de las personas mayores, a la vez que se puede acceder a distintas posibilidades de formación y adquisición de nuevas habilidades.

¿Es importante aprender idiomas para reinventarse profesionalmente?

Los conocimientos y habilidades que se necesiten dependerán del sector en el que se desee comenzar. No obstante, lo cierto es que, hoy, los idiomas adquieren un lugar cada vez más importante, a la vez que abren muchas posibilidades.
Por eso, una buena alternativa es buscar formas accesibles, libres, auto-administradas o cursos online para mejorar el manejo de idiomas.

¿Debo construir una red de contactos?

A la hora de empezar en un nuevo sector o en una nueva área profesional, encontrar cómo introducirse en esta o qué hacer puede ser complejo.
En este sentido, generar una red de contactos vinculados al sector puede ser de gran utilidad para orientarse y para abrir nuevas posibilidades.

Acerca del autor

Marina ZatoRedacción: Marina Zato, Licenciada en Comunicación Social y Periodista. Redactora y editora de contenidos.

 

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